Instancia con una gestión administrativa - financiera
altamente efectiva y una estructura funcional orientada a satisfacer las necesidades de los usuarios,
con personal competente, en un ambiente que favorezca la productividad y calidad laboral, para
garantizar el logro de la Misión.
Visión
Planificar, apoyar y optimizar la inversión en
los Recursos Humanos, Físicos y Financieros mediante el diseño de modelos de
gestión administrativa y financiera, análisis, control, supervisión y
monitoreo; para asegurar el equibrio financiero del sistema y el fortalecimiento del Rol
Rector de SESPAS.
Objetivos Estratégicos
Definir e implementar un plan de desarrollo organizacional,
que favorezca la efectividad del accionar de la subsecretaria para el llogro de la misión y
visión institucional.
Crear y/o actualizar instrumentos y metodologías que permitan eficientizar los procesos
administrativos y financieros mediante la identificación de los requerimientos establecidos
en el marco legal vigente.
Desarrollar un modelo de gestión de Recursos Humanos que favorezca la productividad y
competitividad del talento humano de SESPAS.
